ÇORUM’DA GÖRÜLMEDİK EYLEM: Türkiye bugüne kadar böyle bir eylemi ne gördü, ne de duydu; Şeker işçileri günde 2 saat ücretsiz fazla mesai yapacakÇORUM ŞEKER İŞÇİSİ FABRİKASINA SAHİP ÇIKIYOR Türkiye genelinde Şeker-İş Sendikasına bağlı 25 şeker fabrikasında bugüne kadar görülmemiş bir eylem başladı. Şeker-İş Sendikası’na üye şeker fabrikası işçileri kadro yetersizliğini ve yatırım yapılmamasını protesto etmek için gönüllü olarak günde 2 saat ücretsiz fazla mesai eylemi başlattı. Şeker-İş Sendikası’nın eylemiyle ilgili dün saat 16.45’de Şeker Fabrikası’nda başlatılan eylem dolayısıyla ilgili bir basın açıklaması yapan Şeker-İş Sendikası Çorum Şubesi Başkanı Sefer Kahraman, şeker işçilerinin şeker fabrikalarını bir ülke meselesi gibi gördüklerini belirtirken; “Şeker işçisi fabrikasına sahip çıkıyor.” diyerek 28 Nisan-28Mayıs tarihleri arasında Türkiye genelinde Şeker-İş Sendikası’na bağlı 25 şeker fabrikasında şeker işçilerinin gönüllü olarak günde 2 saat ücretsiz fazla mesai yapacaklarını söyledi. Şeker Fabrikalarında çalışan kadrolu işçi sayısının azaldığını ve Özelleştirme İdaresi kapsamına alındıklarından dolayı yıllardır makine yatırımı yapılmadığını dile getiren Kahraman bunun sıkıntısını fedakâr şeker işçilerinin çektiğini söyledi. Şeker Fabrikalarının kampanya dönemine hazır hale gelebilmesi için revizyon dönemlerinde şeker işçilerinin büyük fedakarlıklarla çalıştığını anlatan Kahraman, şeker işçilerinin fabrikalarına sahip çıkmak için böyle bir fedakarlıkta bulunma kararı aldıklarını belirtirken, gönüllü olarak günde 2 saat fazla çalışma kararı alan bütün işçileri tebrik etti. Kahraman; “Şeker işçisi işine, aşına, geleceğine ve fabrikasına sahip çıkıyor.” dedi. ŞEKER SEKTÖRÜ ÖZELLEŞTİRME İLE SORUNLARIN İÇİNE İTİLDİ Açıklamasında; “Ülkemizde pancar şeker sanayinin, kristal şeker ve bağlı yan endüstrileriyle birlikte oluşturduğu üretim, istihdam ve önemli sayılabilecek katma değerden gelen stratejik pozisyonu, Türkiye’nin sosyal ve iktisadi gereksinimlerini karşılamak üzerine kuruludur. Şeker’de kamu sektörünün ayakta tutulmasına yönelik bugüne kadar yeterli bir çabanın gösterilmemesi biz sektör çalışanlarında pancar şekeri sektörünün gelecekte küçülmeye mahkûm edileceği endişesini uyandırmaktadır.” diyen Kahraman, Şeker-İş Sendikası’nın, şeker fabrikalarının özelleştirilmesinin başladığı 2000 yılından bu güne nitelikli iş gücü sıkıntısıyla baş gösteren taşeronlaşmadan teknolojik yatırımlara kadar yaşanan talihsiz yaklaşımlara “dur demek” adına geçmişten gelen mücadelesiyle gelecekte yaşanması kuvvetle muhtemel olumsuz gelişmeler karşısında ne gibi önlemlerin alınabileceği noktasında objektif değerlendirmeler ışığında hareket etme kararı aldığını belirterek; “Bugün küresel politik oluşumlara yön veren ülkeler, stratejik öneminin dünyaca kabul gördüğü ürünlerin üretimlerini garanti altına almak adına kararlar alırken; ülkemizde şeker sektörü, 16 yıl önce Türkiye Şeker Fabrikalarının özelleştirme kapsamına alınmasıyla beraber başlayan süreçte bıçak sırtında sorunlar silsilesinin içine itilmiştir. Sektörün içinde bulunduğu özelleştirme sürecinde; hem ekonomik hem de nitelikli işgücü kayıplarının önlenmesi, eskiyen teknoloji yerine yeni teknolojilerin kullanılması, teknik eleman eksikliğinin giderilmesi, yarı yarıya düşen kapasite kullanımının arttırılması ve buna bağlı olarak maliyetlerin minimize edilmesi için; pancar üreticisi, şeker işçisi ve devletin bir arada yer alacağı yeniden bir yapılanma ile değerlendirilerek sektörün düzenlenmesinin büyük önem ve gereklilik arz ettiğini hazırladığımız raporlarla başta sayın hükümet yetkilileri olmak üzere kamuoyuyla defalarca paylaşmıştık. Ancak, 10 milyonu aşkın insanla doğrudan ilişkili, milli menfaatlerimizin gereği bugün istihdam sorununa önemli çözüm olabilecek sektörlerin başında gelen şeker sektörünün ne yazık ki birtakım komplolar, acizlikler ve küresel senaryolarla istikametinden çevrilmeye çalışıldığını görmekteyiz.” diye konuştu. YENİ BİR PERSONEL REJİMİNE İHTİYAÇ VAR Kahraman, Şeker Fabrikalarının özelleştirme kapsamına alındığı 2000 yılından bu yana Türkiye Şeker Fabrikaları Anonim Şirketi bünyesinde 25 bin 922 işçi çalışmakta iken bu sayının 2015 yılı sonu itibarıyla 9 bin 541’e gerilediğine dikkat çekerek, her yıl binin üzerinde gerçekleşen emeklilik ile şeker fabrikalarında yönetici ve personel eksikliğinin had safhaya ulaştığını, üretimde kan kaybının iyiden iyiye kendisini hissettirdiğini anlatırken şunları söyledi; “Buna paralel taşeron işçi sayısındaki artış ise endişe verici boyutlara ulaşmıştır. 2000 yılında taşeron işçi sayısı836 kişiden 2016 yılında yüzde 1200’lükbir artışla 11 binin üzerine çıkması tahmin edilmektedir. Yani bugün özelleştirme kapsamındaki şeker fabrikalarında toplam işçi sayısına denk bir taşeron işçi tablosuyla karşı karşıya bulunmaktayız. Sayıştay raporlarında dahi, ‘şeker fabrikalarında kalifiye personel ihtiyacı günden güne artmaktadır’ vurgusu yapılmakta iken, 4046 sayılı Özelleştirme Kanunu hükümleri çerçevesinde TÜRKŞEKER’in işçi alımı dahil tüm stratejik kararlarını almakla yükümlü olan Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, maalesef bu talepleri göz ardı etmiştir. Söz konusu sıkıntı şeker sanayinin asıl faaliyetlerinin yürütüldüğü bölümlerde üretimin sürekliliğini tehdit eder hale gelmiştir. Özelleştirme İdaresi’nin katı tutumundan dolayı ihtiyaç olduğu halde fabrikalara yıllarını vermiş, işinin ehli, uzmanlaşmış,15-20 yıllık geçici işçiler sürekli çalışma alamazken, buradaki işler hizmet alımı yoluyla deneyimsiz taşeron işçilerle giderilmeye çalışılmıştır.” (Fatih Uysal)
|
247 kez okundu |
Yorumlar |
| Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |
