2024 Yerel Seçimleri'nde CHP'den Belediye Başkan Aday Adayı olan ve geçtiğimiz günlerde de CHP'den istifasını açıklayan, İnşaat Mühendisi Günay Çimen, çarpıcı bir paylaşım yaptı

1. BUGÜN KONUŞMAZSAK
2. YARIN GEÇ OLABİLİR…
3.  

1. 28 Temmuz 2026
2. 2024 Yerel Seçimleri'nde CHP'den Belediye Başkan Aday Adayı olan ve geçtiğimiz günlerde de CHP'den istifasını açıklayan, İnşaat Mühendisi Günay Çimen, katıldığı Yeni Parti'nin önümüzdeki süreçte parti içi demokrasinin nasıl işlemesi gerektiğinden örgütlenme çalışmalarına dair görüş ve düşüncelerini kamuoyuyla paylaştı.
3.  
4. İŞTE, GÜNAY ÇİMEN'İN
5. TARİHE NOT DÜŞEN
6. PAYLAŞIMI:
7.  
8. Biz, yalnızca yeni bir parti kurmak istemiyoruz.
9. Biz, eski siyasetin alışkanlıklarından arınmış; halkın, örgütün ve üyelerin gerçek iradesine dayanan yeni bir siyaset düzeni kurmak istiyoruz.
10. Gerçek değişim; tüzükte, kadroda, anlayışta, yönetim biçiminde ve siyasi ahlakta başlar.
11. Bugün Cumhuriyet Halk Partisi’nden ayrılan binlerce insan, yalnızca bir partiden ayrılmıyor.
12. Yıllarını, emeğini, mücadelesini ve siyasi aidiyetini geride bırakarak yeni bir umudun peşinden yürüyor.
13.  
14. Bu güven sıradan bir güven değildir.
15. Bu güven; korunması gereken tarihî bir emanettir.
16. Bu nedenle kurulacak Yeni Parti, eski siyasetin hastalıklarını yeniden üreten bir yapı değil; Türkiye’ye örnek olacak demokratik bir parti modeli olmak zorundadır.
17.  
18. BiZİM TALEBIMIZ AÇIKTIR :
19. PARTİNİNSAHİBİ ÜYELERDİR
20.  
21. Partide hiçbir makam, hiçbir kişi ve hiçbir kurul üye iradesinin üzerinde olamaz.
22. Genel başkanından mahalle temsilcisine kadar herkes yetkisini üyeden almalı ve üyeye hesap vermelidir.
23. Parti, birkaç kişinin yönettiği bir merkez değil; milyonların söz sahibi olduğu demokratik bir ortaklık olmalıdır.
24.  

1.  
2. ÖN SEÇİM İSTİSNA
3. DEĞİL, KURAL OLMALIDIR
4.  
5. Cumhurbaşkanı adayı, milletvekilleri, belediye başkanları, belediye meclis üyeleri, il ve ilçe başkanları örgütün ve üyelerin iradesiyle belirlenmelidir.
6. Atama siyaseti sona ermelidir.
7. Genel merkez kontenjanı olağanüstü durumlarla sınırlandırılmalı, kişisel sadakatin ve yakınlığın ödüllendirilme aracı olmaktan çıkarılmalıdır.
8. Örgütün kabul etmediği hiçbir isim, örgütün başına getirilememelidir.
9.  
10. BLOK LİSTEYE
11. SON VERİLMELİDİR
12.  
13. Parti içi seçimlerde blok liste kaldırılmalı, çarşaf liste ve nispi temsil sistemi uygulanmalıdır.
14. Her üye kendisini ifade edebilmeli, her aday eşit koşullarda yarışabilmeli, hiçbir grup yönetimleri tek başına belirleyememelidir.
15. Seçimler, güç gösterisine değil, demokratik yarışa dönüşmelidir.
16.  
17. GÖREVLER MAKAM DEĞİL,
18. EMANET OLMALIDIR
19.  
20. Hiç kimse bir koltuğun sahibi değildir.
21. İlçe başkanlığı, il başkanlığı, milletvekilliği, belediye başkanlığı, parti meclisi üyeliği ve genel başkanlık dahil tüm görevler süreyle sınırlandırılmalıdır.
22. Aynı görevde en fazla iki dönem kuralı uygulanmalıdır.
23.  
24. Siyaset, aynı isimlerin ömür boyu dolaştığı kapalı bir meslek alanı olmaktan çıkarılmalıdır.
25. Yeni insanlar, gençler, kadınlar, emekçiler, uzmanlar ve toplumun farklı kesimleri için gerçek fırsat eşitliği yaratılmalıdır.
26.  
27. BİR KİŞİ, BİR GÖREV
28. İLKESİ GETİRİLMELİDİR
29.  
30. Bir kişi aynı anda birden fazla parti, kamu veya yerel yönetim görevinde bulunamamalıdır.
31. Görevler birkaç kişi arasında paylaştırılmamalı, sorumluluklar geniş kadrolara dağıtılmalıdır.
32. Parti yöneticiliği; iş, ihale, makam ve istihdam bağlantısı kurmanın aracı değil, topluma hizmet görevi olmalıdır.
33.  
34. LİYAKAT, SADAKATİN
35. ÖNÜNE GEÇMELİDİR
36.  
37. Partide görev verilmenin ölçüsü bir kişiye yakınlık değil; birikim, emek, dürüstlük, toplumsal karşılık ve yeterlilik olmalıdır.
38. Adam kayırmacılığına, hemşericiliğe, mezhepçiliğe, bölgeciliğe, aile ve arkadaş çevresi üzerinden kadrolaşmaya kesin biçimde son verilmelidir.
39. Hiç kimse “kimin adamı olduğu” için değil, ne ürettiği ve topluma ne kattığı için görev almalıdır.
40.  
41. KADINLAR VE
42. GENÇLER VİTRİNDE
43. DEĞİL, KARAR
44. MERKEZİNDE
45. OLMALIDIR
46.  
47. Kadın ve gençlik kotası yalnızca sayı tamamlamak için kullanılmamalıdır.
48. Kadınlar ve gençler, seçilebilir sıralarda, yönetimlerde ve karar organlarında eşit ve etkili biçimde temsil edilmelidir.
49. Gençlik ve kadın kolları, ana yapının kenarında duran sembolik birimler değil, partinin politikalarını şekillendiren güçlü örgütler haline getirilmelidir.
50.  
51. HER YÖNETİCİ
52. HESAP VERMELİDİR
53.  
54. Mahalle temsilcisinden genel başkana, belediye başkanından milletvekiline kadar görev alan herkes düzenli faaliyet raporu sunmalıdır.
55. Bu raporlar üyelerin erişimine açık olmalıdır.
56. Toplantılar, kararlar, bütçeler, harcamalar, bağışlar ve örgütsel çalışmalar şeffaf biçimde yayımlanmalıdır.
57.  
58. Başarı kişisel övgüyle değil, ölçülebilir sonuçlarla değerlendirilmelidir.
59. Başarısızlık ise makamla ödüllendirilmemelidir.
60.  
61. PARTİ İÇİNDE BAĞIMSIZ
62. DENETİM KURULMALIDIR
63.  
64. Genel başkan dahil herkesi denetleyebilen bağımsız bir Etik Kurul oluşturulmalıdır.
65. Üyelerin haklarını yöneticilere karşı koruyacak bir Parti Ombudsmanı görevlendirilmelidir.
66. Disiplin kurulları, siyasi hesaplaşma aracı olmaktan çıkarılmalı; bağımsız, tarafsız ve hukuk güvencesine sahip yapılar haline getirilmelidir.
67. Savunma hakkı, delil, gerekçeli karar ve itiraz hakkı güvence altına alınmalıdır.
68.  
69. MALİ ŞEFFAFLIK
70. TARTIŞMASIZ OLMALIDIR
71.  
72. Partinin bütün gelir ve giderleri kamuoyuna açık olmalıdır.
73. Bağış yapanlar, harcamalar, seçim bütçeleri ve kaynak kullanımı düzenli olarak açıklanmalıdır.
74. Partili belediyelerde yakın akraba kayırmacılığına, kişiye özel işe alımlara ve siyasi nüfuz kullanımına izin verilmemelidir.
75. Siyaset, zenginleşme ve çevre oluşturma aracı olmaktan çıkarılmalıdır.
76.  
77. ÜYELER KARAR SÜREÇLERİNE
78. DOĞRUDAN KATILMALIDIR
79.  
80. Delege düzeninin yarattığı baskı, pazarlık ve kapalı ilişkiler sona erdirilmelidir.
81. Önemli kararlar üye bazlı oylamalarla alınmalıdır.
82. Belirli sayıda üyenin imzasıyla Parti Meclisi gündemine öneri getirilebilmeli, gerekirse parti içi referandum yapılabilmelidir.
83. Üye yalnızca aidat ödeyen ve seçim günü oy kullanan kişi değildir.
84. Üye; partinin gerçek sahibi, denetçisi ve karar ortağıdır.
85.  
86. GERİ ÇAĞIRMA
87. MEKANİZMASI
88. GETİRİLMELİDİR
89.  
90. Seçilmiş bir parti yöneticisi örgütün güvenini açık biçimde kaybederse, belirli ve yüksek bir imza oranıyla güven oylamasına götürülebilmelidir.
91. Görev süresi, hesap vermemenin zırhı olmamalıdır.
92. Seçilmek kadar denetlenmek ve gerektiğinde görevden alınabilmek de demokrasinin parçasıdır.
93.  
94. PARTİ OKULU
95. ZORUNLU OLMALIDIR
96.  
97. Partide görev almak isteyen herkes; demokrasi, hukuk, ekonomi, yerel yönetimler, insan hakları, iletişim, etik ve Cumhuriyet tarihi konularında eğitim almalıdır.
98. Eğitim almayan, tüzüğü bilmeyen ve görev tanımını öğrenmeyen kişiler yönetici ve aday olamamalıdır.
99. Siyaset yalnızca iyi niyetle değil; bilgi, donanım ve sorumlulukla yapılmalıdır.
100.  
101. MAHALLEDEN
102. GENEL MERKEZE
103. CANLI BİR ÖRGÜT
104. KURULMALIDIR
105.  
106. Mahalle temsilcilikleri kâğıt üzerinde bırakılmamalıdır.
107. Mahalle büroları kurulmalı, halkın talepleri kayıt altına alınmalı, ilçe ve il örgütlerine iletilmeli ve sonuçları vatandaşlara bildirilmelidir.
108. İl ve ilçelerde düzenli halk meclisleri kurulmalı; esnaf, emekli, kadın, genç, engelli, işçi, çiftçi, akademisyen, sanatçı ve sivil toplum temsilcileri karar süreçlerine katılmalıdır.
109. Parti, seçimden seçime kapısı çalınan bir kurum değil, hayatın her anında halkın yanında bulunan bir örgüt olmalıdır.
110.  
111. BELEDİYELER VE
112. ÖRGÜT ARASINDAKİ
113. SINIRLAR
114. NETLEŞTİRİLMELİDİR
115.  
116. Belediye başkanı örgütün üzerinde, örgüt de belediyenin günlük yönetiminin içinde olmamalıdır.
117. Görev, yetki ve sorumluluk alanları açık biçimde tanımlanmalıdır.
118. Belediye ile örgüt arasında kişisel çatışmalara, güç mücadelelerine ve kadro savaşlarına izin verilmemelidir.
119. İki yapı birbirini yöneten değil, halka hizmet için birbirini tamamlayan kurumlar olmalıdır.
120.  
121. DİJİTAL DEMOKRASİ
122. HAYATA GEÇİRİLMELİDİR
123.  
124. Üyelerin görüş bildirebildiği, öneri sunabildiği, karar süreçlerine katılabildiği güvenli bir dijital üyelik sistemi kurulmalıdır.
125. Tüzük, program ve önemli siyasi kararlar hakkında üyelerin doğrudan görüşü alınmalıdır.
126. Teknoloji, merkezî kontrolün değil, tabanın katılımının aracı haline getirilmelidir.
127.  
128. SİYASETİN DİLİ VE
129. AHLAKI DEĞİŞMELİDİR
130.  
131. Hakaret eden, ayrımcılık yapan, cinsiyetçi, mezhepçi, ırkçı, bölgeci veya hemşerici dil kullanan hiç kimse korunmamalıdır.
132. Parti içindeki eleştiri ihanet, farklı görüş düşmanlık olarak görülmemelidir.
133. Eleştiren susturulmamalı, düşünen dışlanmamalı, itiraz eden cezalandırılmamalıdır.
134. Çünkü demokrasi, yalnızca bizimle aynı fikirde olanların konuşması değildir.
135.  
136. YENİ PARTİ ESKİ SİYASETİN
137. DEVAMI OLMAMALIDIR
138.  
139. Biz yalnızca yeni bir tabela istemiyoruz.
140. Yeni bir siyaset kültürü istiyoruz.
141. Aynı kadroların, aynı yöntemlerin, aynı pazarlıkların ve aynı ayrıcalıkların sürdüğü bir yapı değişim değildir.
142.  
143. GERÇEK DEĞIŞIM ;
144.  
145. Üyenin güçlenmesidir,
146. Örgütün söz sahibi olmasıdır,
147. Liyakatli kadroların önünün açılmasıdır,
148. Makamların sınırlandırılmasıdır,
149. Şeffaflığın ve hesap vermenin zorunlu hale gelmesidir.
150. Bugün insanlar yıllarca emek verdikleri partilerinden kolayca ayrılmıyor.
151. İnsanlar anılarını, mücadelelerini, dostluklarını ve siyasi geçmişlerini gözyaşlarıyla geride bırakıyor.
152.  
153. Bunu bir kişiye duydukları kör bağlılık nedeniyle değil; adalet, demokrasi ve Cumhuriyet umudunu yeniden büyütmek için yapıyorlar.
154. Bu güven boşa çıkarılmamalıdır.
155. Yeni Parti, bir kişinin partisi değil; üyelerin, örgütün ve halkın partisi olmalıdır.
156. Yeni Parti, makam arayanların değil; sorumluluk üstlenenlerin partisi olmalıdır.
157. Yeni Parti, kayırmacılığın değil liyakatin; korkunun değil özgürlüğün; kapalı kapıların değil şeffaflığın; biatın değil demokratik katılımın partisi olmalıdır.
158.  
159. Bizim talebimiz çok açık:
160. Partide demokrasi olmadan ülkede demokrasi kurulamaz.
161. Örgütüne adalet sunamayan, ülkeye adalet vaat edemez.
162. Kendi üyelerinin iradesine güvenmeyen, milletin iradesini savunamaz.
163. Bu nedenle kurulacak Yeni Parti’nin ilk ve en büyük devrimi, demokratik tüzüğü olmalıdır.
164. İsimler geçer.
165. Makamlar değişir.
166. Genel başkanlar gelir ve gider.
167.  
168. Ama demokratik kurumlar, ilkeler ve kurallar kalır.
169. Biz kişilere değil, ilkelere güvenmek istiyoruz.
170. Biz sadakat değil, liyakat istiyoruz.
171. Biz atama değil, seçim istiyoruz.
172. Biz ayrıcalık değil, eşitlik istiyoruz.
173. Biz kapalı kapılar değil, şeffaflık istiyoruz.
174. Biz tek adam siyaseti değil, örgütlü halk iradesi istiyoruz.
175.  
176. Kurulacak Yeni Parti, Türkiye’nin yalnızca yeni bir siyasi partisi değil; demokratik siyasetin yeniden doğduğu bir umut hareketi olmalıdır.
177. Bu ülkenin demokrasiye, adalete ve temiz siyasete ihtiyacı vardır.
178. Bu tarihî sorumluluk hepimizindir.
179. Yolumuz Cumhuriyet’in yolu,
180. Pusulamız demokrasi,
181. Gücümüz örgütlü halk,
182. Temelimiz liyakat,
183. Hedefimiz adalet olsun.
184.  
185. SONUÇ
186.  
187. Atama değil seçim, sadakat değil liyakat, blok liste değil çarşaf liste, tek kişi değil örgüt iradesi!
188. Yeni bir parti kurmak tarihî bir fırsattır. Bu fırsat yalnızca isim değişikliğine indirgenirse kaybedilir. Ancak bu fırsat, parti içi demokrasiyi kuran cesur bir tüzükle taçlandırılırsa, yalnızca yeni bir parti değil; Türkiye’de yeni bir siyaset kültürü doğar.
189. Yeni Partimize Başarılar Diliyorum, Yolumuz Açık Olsun. /BSGMEDYA

Yorumlar