Sürekli göç veren bir kent olduğumuza işaret eden İşletme Mühendisi Emrah Öztürk; "Büyükşehir olabilmemiz için tersine beyin göçü şart." diyor.

1. İşletme Mühendisi Emrah
2. Öztürk'ten çarpıcı bir analiz:
3. BÜYÜKŞEHİR OLABİLMEMİZ
4. İÇİN TERSİNE BEYİN GÖÇÜ ŞART.!
5.  

1. 9 Ağustos 2026
2. Kentimizin tanınmış simalarından özellikle kent vizyonundan ekonomik konulara kadar bir çok konuda düşüncelerini kamuoyuyla paylaşmayı ihmal etmeyen İşletme Mühendisi Emrah Öztürk; bu kez de bir çoğumuzun sohbetlerimizde bile pek konuşmadığımız önemli bir konuya dikkat çekiyor.
3.  
4. Sürekli göç veren bir kent olduğumuza işaret eden İşletme Mühendisi Emrah Öztürk; "Büyükşehir olabilmemiz için tersine beyin göçü şart." diyor.
5.  
6. İşletme Mühendisi Emrah Öztürk'ün o çarpıcı analizi:
7. "Çorum’un nüfusu yaklaşık 520 bin civarında seyrederken, Türkiye genelinde 1,3 milyonu aşkın Çorumlu yaşamaktadır.
8. Bu tablo, kentin sahip olduğu insan sermayesinin önemli bir kısmının dışarıda olduğunu gösteriyor. Eğitimli kesimin şehirde kalmak istememesi ve sosyal yaşantının zayıf kalması, klasik bir beyin göçü dinamizmini besliyor. Genç ve nitelikli nüfus, fırsat, yaşam kalitesi ve sosyal etkileşim arayışıyla büyük kentlere yöneliyor.
9.  
10. Sonuçta yerel ekonomi dinamizm kaybediyor, ticari ve sanayi ekosistemi daralıyor.
11.  
12. BU TABLOYU TERSİNE
13. ÇEVİRMEK MÜMKÜN.!
14.  
15. Hem siyasi seçimler hem Ticaret ve Sanayi Odası seçimleri, stratejik bir dönüm noktası sunuyor. Yerel yönetim ve iş dünyası liderlerinin ortak bir vizyonla hareket etmesi halinde, tersine beyin göçü somut projelere dönüşebilir.
16.  
17. Çorum FK’nin Süper Lig’e yükselmesi de önemli bir kaldıraç. Spor başarıları kent aidiyetini güçlendirir, marka değerini yükseltir ve yatırım çekiciliğini artırır. Bu ivmeyi ekonomik ve sosyal projelere bağlamak gerekir. Öncelikli olarak nitelikli iş gücü için cazibe merkezleri oluşturulmalıdır.
18.  
19. Teknoloji ve tarım-gıda odaklı bir inovasyon kampüsü, üniversite-sanayi iş birliğiyle hayata geçirilebilir. Diasporadaki mühendis, yazılımcı ve girişimcilere vergi teşviki, uygun arsa ve mentörlük sunulursa, bir kısmı memlekete dönebilir veya uzaktan yatırım yapabilir.
20. “Çorum Diaspora Yatırım Fonu” gibi bir mekanizma, büyükşehirlerdeki hemşehrilerin sermayesini yerel projelere yönlendirebilir.
21.  
22. EMEKLİ ŞEHRİ
23. YERİNE "ÜRETEN ŞEHİR"
24.  
25. Son verilere göre Çorumdaki çalışan sayısı ve emekli oranı neredeyse eşit yani 1'e yakındır. Türkiye ortalaması olan 1.6'nın oldukça altındadır. Özellikle son dönemde savunma sanayi yatırımları ve meslek eğitim merkezleri bu oranı yukarıya taşıyacak ve çalışan sayısı artacaktır.
26.  
27. Sosyal yaşamın güçlendirilmesi en az ekonomi kadar kritiktir. Kültür-sanat festivalleri, modern spor ve rekreasyon alanları, nitelikli kafeler ve coworking mekânları, eğitimli kesimin beklentisini karşılar. Özellikle genç aileler için kaliteli eğitim ve sağlık altyapısı, dönüş kararını kolaylaştırır.
28.  
29. TERSİNE BEYİN GÖÇÜ
30. BİR SLOGAN DEĞİL..
31.  
32. İş dünyası tarafında ise Oda seçimleri sonrası net bir yol haritası şarttır. Nitelikli istihdam yaratan KOBİ’lere destek, ihracat odaklı kümelenmeler ve dijital dönüşüm programları, yerel ekonomiyi büyütür. Böylece sadece geri dönenler değil, şehirde kalanlar da umut bulur.Tersine beyin göçü bir slogan değil, ölçülebilir bir hedeftir.
33.  
34. Seçim dönemlerinin getirdiği enerji, sporun yarattığı heyecan ve diasporanın birikimi bir araya gelirse Çorum, “gidenlerin şehri” olmaktan çıkıp “dönenlerin ve kalanların şehri” haline gelebilir.
35. Bunun için siyasi irade, iş dünyası iş birliği ve uzun vadeli planlama şarttır. Nüfusun sadece sayısı değil, niteliği de yükselmeye başladığında kent gerçek potansiyeline ulaşır. "/BSGMEDYA
36. #Çorum
37. #Büyükşehir
38. #beyingöcü
39. #bsgmedya
40. @takipçi

Yorumlar